دسته‌ها
Uncategorized

مدیرعامل منطقه آزاد کیش: 2 سال قبل توان پرداخت حقوق کارکنان را نداشتیم- اخبار راه و مسکن – اخبار اقتصادی تسنیم


به گزارش خبرگزاری تسنیم، غلامحسین مظفری اظهار کرد: در دنیای امروز با پیشی گرفتن صنعت تکنولوژی و تحولات ارتباطی که با سرعت بیشتری به سمت توسعه و پیشرفت در حال حرکت است از این رو نباید کوچکترین وقفه ای در فعالیت‌های عمرانی، گردشگری، اقتصادی، فرهنگی و طرح های نوآوران و خلاق روی دهد.  

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال اینستاگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

وی تصریح کرد: با تلاش مضاعف و حرکت انقلابی باید به بخش های مقدماتی سرعت بخشید و با یک نگاه اقتصادی محور اقدامات موثری در این زمینه عملیاتی و اجرایی شود.

وی با اشاره به این که در بدو ورود به منطقه آزاد کیش و پذیرفتن مسئولیت مدیریت این منطقه، سازمان توان پرداخت حقوق کارکنان خود را نداشت، افزود: با برگزاری جلسات تخصصی و فراهم کردن برنامه‌های بازدید از پروژه های متوقف شده در سطح شهر باعث شد طی یکسال با شناسایی آسیب ها و مشکلات پیش آمده تمام پروژه های غیر فعال و نیمه تمام را فعال کنیم.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش یادآور شد: با به‌روزرسانی آیین نامه، شیوه‌نامه‌ها و تغییر در روش‌ها و ورود به بازار  سرمایه هم‌اکنون  نه تنها در حوزه جاری مشکلی نداریم بلکه در حوزه های ساخت مدارس،استقرار  دانشگاه های برتر کشور،شرکت های دانش بنیان در این منطقه و همچنین ترمینال جدید فرودگاه کیش که بخشی از تجهیزات این پروژه توسط شرکت های دانش بنیان محقق شده شاهد اقدامات خوبی در حوزه های مختلف جزیره کیش باشیم.

مظفری با بیان این که در حوزه های بخش خصوصی تعاملات خوبی برقرار شده است و مشکلات پیش رو در حال بررسی و رسیدگی است گفت: با بهره گیری از ظرفیت های موجود و تلاش همکاران سازمان منطقه آزاد کیش اقداماتی خوبی در حوزه بخش خصوصی از جمله مجتمع مرکز تجاری کیش صورت گرفته که این مجموعه  سال های زیادی برای دریافت پایان کار خود با مشکلات عدیده ای مواجه بودند و مشکل آنها بر طرف شد و تاکنون 1750 پایان کار صادر شده است.جزیره کیش از معدود جاهایی هست که از ظرفیت برابر دانش آموز و دانشجویان برخوردار است که تعداد زیادی از آنها تکمیل ظرفیت هستند.

ویبا تاکید بر لزوم اهمیت انسجام و هماهنگی در داخل سازمان و دستگاه های مربوطه، گفت: اقدامات ارزشمندی در خصوص ایجاد و توسعه شبکه فیبر نوری با طول 32 کیلومتر در دریا و 100 کیلومتر داخل و کیش و فیبر نوری رفت و برگشت پشتیبان به سرزمین اصلی انجام شده است.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش در رابطه با راه اندازی 5جی در کشور گفت: بر خلاف 4 جی به دلیل همسو نبودن  نگاه ها با تاخیر زیاد وارد کشور شد؛ که با ارکان تصمیم گیری در سطح کلان به این ضرورت رسیدند که 5جی به سرعت عملیاتی شود از این رو باید از این فرصت ها بهره لازم را برد و در جهت رفع موانع جدید تلاش کنیم.

انتهای پیام/

دسته‌ها
Uncategorized

غول حمل و نقل دریایی جهان به علت بحران کرونا کارکنان خود را اخراج می‌کند- اخبار اقتصاد جهان – اخبار اقتصادی تسنیم


به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از رویترز، شرکت دانمارکی مائرسک که در زمینه حمل و نقل دریایی در سراسر جهان فعال است، روز سه شنبه اعلام کرد که  در یک تغییر ساختاری که یک سوم از کارکنان را تحت تأثیر قرار خواهد داد، نیروهای خود را کاهش می دهد.

مائرسک که یک پنجم سهم بازار حمل و نقل دریایی جهان را در اختیار خود دارد، تحت فشار سرمایه گذاران قرار گرفته است تا سرعت تغییر خود را از یک شرکت بزرگ افزایش دهد.

این در حالی است که این غول حمل و نقل دریایی جهان در برابر بیماری همه گیر کووید-19 مقاومت خوبی نشان داده است.

بر اساس این گزارش، کاهش هزینه ها و اعلامیه های خوشبینانه این شرکت در ماه گذشته، به دو برابر شدن قیمت سهام آن از ماه مارس کمک کرده است.

این شرکت به عنوان بخشی از تلاش های خود برای تبدیل شدن به یک شرکت کارآمدتر با تمرکز بر تجارت کانتینر و تجارت داخلی برای مشتریان بزرگ مانند والمارت و نایک، دارایی های نفت و گاز خود را در سال 2017 به توتال فروخت.

سخنگوی مائرسک گفت که بین 26 هزار تا 27 هزار نفر از تعداد کل کارکنان این شرکت که 80 هزار نفر است، تحت تأثیر طرح بازسازی این شرکت قرار خواهند گرفت.

این شرکت درمورد تعداد افرادی که بیکار خواهند شد رقمی را اعلام نکرد و در ایمیل داخلی نیز جزئیاتی در مورد تعداد کاهش شغل ذکر نشده است.

انتهای پیام/

 

دسته‌ها
Uncategorized

یک ابهام در بخشنامه امروز وزیر نفت/ حق الزحمه بهره وری همه کارکنان کاهش می یابد؟- اخبار نفت و انرژی – اخبار اقتصادی تسنیم


به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، صنعت نفت کشور حدود 230 تا 240 هزار نفر نیروی انسانی پرتلاش و توانمند دارد که وضعیت استخدامی آنها در 4 گروه استخدام رسمی، استخدام پیمانی، ارکان ثالث و نیروهای قراردادی تقسیم بندی می شود.

وزیر نفت امروز بخشنامه ای را ابلاغ کرد که بر اساس آن:

1.حقوق پایه بدو استخدام کارمندان رسمی/پیمانی استخدامی از 93.1.1 به بعد، به میزان مابه‌التفاوت جدول مجری و جدول پیوست آیین‌نامه (به‌روز شده تا سال 99) تعدیل می‌گردد.

2.به منظور حفظ تعادل نظام پرداخت و برقراری هم‌ترازی حقوق کارمندان رسمی/ پیمانی بر اساس مجوز مورخ 99.5.7 شورای حقوق و دستمزد، حقوق پایه سایر کارمندان که در تاریخ 99.6.1 شاغل هستند، به میزان پنج میلیون (5000000) ریال افزایش می‌یابد.

در بخشی دیگر از این بخشنامه آمده: “نظر به اینکه در مصوبه شورای حقوق و دستمزد، تامین اعتبار تعدیل مشمولین بند (2) فوق صرفا در سقف و از محل سایر پرداخت‌های پرسنلی مجاز اعلام شده، لازم است برای سال 99، اعتبار مورد نیاز برای اجرای بند 2 از محل حذف اقلام نفت‌کارت (به جز کمک هزینه غذا) و کاهش 90 درصد حق‌الزحمه بهره‌وری تامین شود”

در واقع در بخشنامه مذکور، نکته قابل توجه ثابت ماندن سقف پرداختی به کلیه پرسنل نفت است.

یک سوالی که برخی کارکنان ارکان ثالث و قراردادی نفت در تماس با خبرگزاری تسنیم مطرح کرده اند، مربوط به همین بخش از بخشنامه مذکور است.

موضوع تعدیل و افزایش دریافتی ها، شامل نیروهای استخدام رسمی و استخدام پیمانی می شود و نیروهای ارکان ثالث و قراردادی، از محل این ابلاغیه، افزایشی نخواهند داشت. اما یک سوال مطرح این است که با توجه به اینکه در بخش حذف اقلام نفت کارت و کاهش 90 درصدی حق الزحمه بهره وری، اشاره ای به حذف از کارکنان رسمی/پیمانی نشده، آیا محل حذف این اقلام و به عبارتی کاهش دریافتی ها، از تمامی کارکنان خواهد بود؟

انتهای پیام/

دسته‌ها
Uncategorized

واکنش برخی کارکنان صنعت نفت به گزارش تسنیم: حقوق شمار زیادی از کارکنان رسمی تناسبی با کار در شرایط سخت ندارد- اخبار نفت و انرژی – اخبار اقتصادی تسنیم


به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، امروز گزارشی در تسنیم با عنوان “پیگیری عجیب کارکنان رسمی غیرعملیاتی وزارت نفت برای افزایش چندمیلیون‌تومانی حقوق” منتشر شد. در این گزارش که به منظور پیگیری حقوق کارکنان عملیاتی تهیه و منتشر شده بود آمده : “سفره‌ای که قرار بود برای کارکنان مناطق عملیاتی گشوده شود، امروز از سوی کارکنان رسمی پشت‌میزنشینی در حال پیگیری است که چند برابر کارکنان غیررسمی شاغل در مناطق عملیاتی حقوق و مزایا دارند و مطابق رأی سال 96 دیوان عدالت اداری مشمول این افزایش نمی‌شوند.”

با وجود پیگیری مبتنی بر قانون حق ترمیم حقوق کارکنان مناطق عملیاتی در گزارش تسنیم، در واکنش به این گزارش افراد معدود و انگشت شماری که خود را کارکنان رسمی وزارت نفت معرفی کرده اند با تماس های متعدد با خبرگزاری و حتی شماره های شخصی خبرنگار و دیگر اعضای تحریریه خبر، اقدام به توهین و بعضا تهدید و مزاحمت های گاه و بیگاه کرده اند که اسناد این اقدامات و پیامهای توهین آمیز و بعضا تهدیدآمیز این افراد، در خبرگزاری تسنیم جهت پیگیری های حقوقی موجود است.

اما حساب این افراد که مشخص نیست چرا از پیگیری حقوق کارکنان مناطق عملیاتی عصبانی شده اند، با کارکنان صنعت نفت کشور جداست؛ چرا که هیچ گاه یک نیروی انسانی فعال در صنعت نفت، برای بیان نظرات و عقاید خود، از الفاظ نامناسب و تهدیدآمیز کوچه بازاری استفاده نمی کند.

البته شمار زیادی از کارکنان صنعت نفت نیز در تماس با خبرگزاری تسنیم با درخواست پیگیری خبرگزاری در خصوص حقوق آنها در مناطق عملیاتی، ضمن منصفانه ندانستن گزارش تسنیم، نکات قابل تأملی را بیان کرده اند. از جمله سخنان این افراد، موارد ذیل است که بدون کم و کاست و بدون قضاوت در صحت آن، به صورت مستقیم از زبان کسانی که در تماس با خبرگزاری تسنیم، خود را کارکنان رسمی صنعت نفت معرفی کرده اند، منتشر می شود.

* وضع کارکنان استخدامی صنعت نفت که استخدام آنها مربوط به سال 85 و قبل از آن است، خوب بوده ولی بقیه استخدامی های نفت بعد از این سال، با مشکلات متعددی در میزان حقوق و مزایا مواجه اند.

* مزایای افزایش حقوق و دستمزد کارکنان رسمی نفت برای استخدام های بعد از سال 93 اجرایی نشده است.

* در منطقه عملیاتی ما، کارکنان رسمی با 6 یا 8 سال سابقه، از برخی نیروهای قراردادی حقوق کمتری دریافت می کنند.

* سالهاست که گریدهای مرسوم و قانونی شغلی برای ما اعمال نشده است.

* سایر وزارتخانه ها در ماههای پایانی سال 98 اقدام به افزایش 50 درصدی حقوق کارکنان رسمی خود کرده اند، اما وزارت نفت تنها 15 درصد به پایه حقوق کارکنان اضافه کرد.

* گوش وزیر نفت به درخواست های معیشتی کارکنان رسمی و غیررسمی بدهکار نیست، لطفا پیام ما را به گوش مسئولان برسانید.

* برای کارکنان غیررسمی مناطق عملیاتی بندی با عنوان بند 10 در سال گذشته اجرایی شده که موجب ترمیم نسبی حقوق آنها شد اما ماده 10 قانون اختیارات و وظایف نفت برای کارکنان رسمی اجرایی نشده است.

* اینکه تعدادی در وزارت نفت حقوق های بالا می گیرند دلیل بر این نمی شود که همه کارمندان رسمی نفت حقوق های بالا بگیرند و این در همه وزارتخانه ها وجود دارد و مختص وزارت نفت نیست.

خبرگزاری تسنیم آمادگی دارد مطالب کارکنان صنعت نفت را شنیده و منتشر کند و برای خبرگزاری مردمی تسنیم، حساب برخی افراد که از زبان توهین و تهدید استفاده می کنند،  از حساب کارکنان زحمتکش صنعت نفت جداست. کارکنان نفت می توانند مطالب خود را جهت پیگیری و انتشار در خبرگزاری تسنیم، به آدرس ایمیل info@tasnimnews.com ارسال فرمایند.

انتهای پیام/