دسته‌ها
Uncategorized

مدیرعامل منطقه آزاد کیش: 2 سال قبل توان پرداخت حقوق کارکنان را نداشتیم- اخبار راه و مسکن – اخبار اقتصادی تسنیم


به گزارش خبرگزاری تسنیم، غلامحسین مظفری اظهار کرد: در دنیای امروز با پیشی گرفتن صنعت تکنولوژی و تحولات ارتباطی که با سرعت بیشتری به سمت توسعه و پیشرفت در حال حرکت است از این رو نباید کوچکترین وقفه ای در فعالیت‌های عمرانی، گردشگری، اقتصادی، فرهنگی و طرح های نوآوران و خلاق روی دهد.  

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال اینستاگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

وی تصریح کرد: با تلاش مضاعف و حرکت انقلابی باید به بخش های مقدماتی سرعت بخشید و با یک نگاه اقتصادی محور اقدامات موثری در این زمینه عملیاتی و اجرایی شود.

وی با اشاره به این که در بدو ورود به منطقه آزاد کیش و پذیرفتن مسئولیت مدیریت این منطقه، سازمان توان پرداخت حقوق کارکنان خود را نداشت، افزود: با برگزاری جلسات تخصصی و فراهم کردن برنامه‌های بازدید از پروژه های متوقف شده در سطح شهر باعث شد طی یکسال با شناسایی آسیب ها و مشکلات پیش آمده تمام پروژه های غیر فعال و نیمه تمام را فعال کنیم.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش یادآور شد: با به‌روزرسانی آیین نامه، شیوه‌نامه‌ها و تغییر در روش‌ها و ورود به بازار  سرمایه هم‌اکنون  نه تنها در حوزه جاری مشکلی نداریم بلکه در حوزه های ساخت مدارس،استقرار  دانشگاه های برتر کشور،شرکت های دانش بنیان در این منطقه و همچنین ترمینال جدید فرودگاه کیش که بخشی از تجهیزات این پروژه توسط شرکت های دانش بنیان محقق شده شاهد اقدامات خوبی در حوزه های مختلف جزیره کیش باشیم.

مظفری با بیان این که در حوزه های بخش خصوصی تعاملات خوبی برقرار شده است و مشکلات پیش رو در حال بررسی و رسیدگی است گفت: با بهره گیری از ظرفیت های موجود و تلاش همکاران سازمان منطقه آزاد کیش اقداماتی خوبی در حوزه بخش خصوصی از جمله مجتمع مرکز تجاری کیش صورت گرفته که این مجموعه  سال های زیادی برای دریافت پایان کار خود با مشکلات عدیده ای مواجه بودند و مشکل آنها بر طرف شد و تاکنون 1750 پایان کار صادر شده است.جزیره کیش از معدود جاهایی هست که از ظرفیت برابر دانش آموز و دانشجویان برخوردار است که تعداد زیادی از آنها تکمیل ظرفیت هستند.

ویبا تاکید بر لزوم اهمیت انسجام و هماهنگی در داخل سازمان و دستگاه های مربوطه، گفت: اقدامات ارزشمندی در خصوص ایجاد و توسعه شبکه فیبر نوری با طول 32 کیلومتر در دریا و 100 کیلومتر داخل و کیش و فیبر نوری رفت و برگشت پشتیبان به سرزمین اصلی انجام شده است.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش در رابطه با راه اندازی 5جی در کشور گفت: بر خلاف 4 جی به دلیل همسو نبودن  نگاه ها با تاخیر زیاد وارد کشور شد؛ که با ارکان تصمیم گیری در سطح کلان به این ضرورت رسیدند که 5جی به سرعت عملیاتی شود از این رو باید از این فرصت ها بهره لازم را برد و در جهت رفع موانع جدید تلاش کنیم.

انتهای پیام/

دسته‌ها
Uncategorized

آخرین خبرها از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان


وی افزود: افزایش حقوق بازنشستگان با استفاده از منابع اجرای همسان سازی در مهر ماه، پایان همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری خواهد بود.  در حال حاضر ما به یک مدل برای همسان سازی حقوق بازنشستگان رسیدیم که این مدل پایدار است و هرچه در سال‌های آینده حقوق شاغلان افزایش پیدا کند به همان میزان حقوق بازنشستگان افزایش پیدا خواهد کرد و به سطح متناسبی می‌رسد.

تسهیلات رفاهی بازنشستگان کشوری

وی درباره تسهیلات رفاهی برای بازنشستگان کشوری اظهار کرد: مجموعه طرح‌هایی تحت عنوان «طرح یاری»  از اسفند سال گذشته برای بازنشستگان کشوری در نظر گرفته شده است. در «طرح یاری» ماهانه یک بسته را ارائه کردیم و هدف از ارائه این طرح‌ها افزایش قدرت خرید و توان معیشتی بازنشستگان با تمرکز بر تخفیف و تقسیط است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری افزود: یکی از این طرح‌ها،  خرید قسطی اقلام اساسی است.  در کارت حقوق بازنشستگان یک کیف پول اعتباری فعال کردیم و در سال ۳ بار مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان برای بازنشستگان شارژ می‌شود تا در دوره‌های ۴ تا ۵ ماهه از فروشگاه رفاه خرید کنند که دو دوره انجام شده و دوره سوم نیز آغاز خواهد شد.

وی بیان کرد: دومین طرح خرید از فروشگاه‌های کفش ملی با تخفیف ۱۲ درصد، طرح بعدی خرید از فروشگاه افق کوروش با استفاده از تخفیف ۳.۵ درصد، خرید محصولات پگاه از فروشگاه‌های افق کوروش با تخفیف ۲۱.۵ درصد از جمله طرح‌های دیگری است که برای بازنشستگان در نظر گرفته‌ایم.

افتخاری گفت: همچنین تخفیف ۵۰ درصدی برای استفاده از هتل‌های ایرانگردی جهانگردی یا استفاده قسطی با تخفیف ۳۵ درصد از دیگر برنامه‌هایی است که برای بازنشستگان کشوری در نظر گرفته‌ایم؛ طرح بعدی تخفیف برای خرید بیمه نامه بود که بازنشستگان با مراجعه به بیمه ملت با تخفیف و تقسیط یک ساله می‌توانند بیمه نامه مورد نیاز خود را دریافت کنند.

استفاده از تسهیلات خرید لوازم خانگی

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اظهار کرد: بسته هفتم که به تازگی آغاز شده، امکان خرید لوازم خانگی برای بازنشستگان کشوری است.  این تسهیلات در دو اعتبار ۳۰ و ۵۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده که از ۲۰ مهر ماه بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سایت sabasrm.ir و در صفحه جداگانه خرید لوازم خانگی اقلام مورد نیاز را انتخاب کرده و توزیع، ارسال و نصب لوازم خانگی برای بازنشستگان رایگان خواهد بود و به صورت ۵ ساله از حقوق بازنشستگان کسر خواهد شد. کارمزد آن ۱۰ درصد است و زمانی که اقلام مورد نظر تحویل داده شود، اقساط از حقوقشان کسر می‌شود.

دسته‌ها
Uncategorized

دستمزد کارگران ایرانی؛ درآمد ۷۰ دلار- هزینه ۳۵۰ دلار!+ فهرست حداقل حقوق در سایر کشورها


در بخشی از این گزارش آمده است:دستمزد مصوب وزارت کار برای هر کارگر در سال 99 چیزی حدود یک میلیون و 900 هزار تومان است، از طرفی روز گذشته یکی از مدیران اقتصادی اعلام کرد که خط فقر به 10 میلیون و کارشناسان معتقدند به بیش از 10 میلیون تومان رسیده است. این یعنی درآمد کارگران مصوب وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی اولا تنها یک‌پنجم و حتی کمتر از خط فقر بوده و هیچ رفاهی ایجاد نمی‌کند و دوما مطابق با هیچکدام از معیارهای اقتصادی امروز کشور نیست. افزایش قیمت کالاهای اساسی به‌ویژه آنهایی که در سبد معیشتی کارگران جای می‌گیرد باعث شده تا نه تنها کمیت‌ها بلکه کیفیت در زندگی آنها تغییر کند. از این رو با رشد نرخ تورم و سیر صعودی قیمت‌ها کارگران درآمدهای خود را تنها برای پوشش اولویت‌ها هزینه‌ می‌کنند. به اعتقاد کارشناسان اقتصادی، دریافت این میزان حقوق حتی تامین‌کننده نیازهای حداقلی یک خانوار چهار نفره در ماه نیست در صورتی که اگر بخواهیم مطابق ماده 41 قانون کار تعریف درستی از حقوق داشته باشیم، حداقل دستمزد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانوار متوسط یعنی چهار نفره را تامین کند. با این حال به جای حقوق و دستمزدها هزینه‌ها افزایش می‌یابد.

بررسی‌ها نشان می‌دهد معادل دلاری حداقل مزد کارگران در سال 99 حدود دو دلار در روز است! یعنی با احتساب دلار 

29 هزار تومان و حقوق مصوب حدود یک میلیون و 900 هزار تومان هر کارگر ایرانی روزانه تنها دو دلار درآمد دارد که آن هم با وضعیت موجود و بی‌ثباتی کشنده‌ای که در بازارهای مالی و پولی وجود دارد، معلوم نیست تا کی دو دلار باقی بماند. با کاهش ارزش پول ملی در قبال ارزهای خارجی و نابود شدن دارایی‌های مردم به‌ویژه کارگران، بسیاری از مردم با توجه به اینکه پول ملی ایران به لطف سیاست‌های اتخاذی مدیران اقتصادی به یکی از بی‌ارزش‌ترین واحدهای پولی جهان بدل شده است، از کارگری در کشورهای دیگر می‌گویند و خروج از ایران برای کار و زندگی به یکی از موضوعات داغ بدل شده است. این اتفاق خوشایند نیست، چراکه نیروی انسانی مهم‌ترین شاخصه توسعه اقتصادی است و با توجه به کاهش شدید فرزندآوری اگر قرار باشد همین نیروهای مانده را هم از دست بدهد آن زمان نباید انتظاری برای توسعه داشت و این خطر بزرگی برای اقتصاد است.

وضعیت دستمزد در سایر کشورها

کشورهای جهان جامعه کارگری را به‌عنوان مهم‌ترین رکن اقتصاد می‌شناسند و به دلیل بزرگی این جامعه بیشترین منابع کشور را هم صرف تامین معیشت و زندگی و پرداخت دستمزدهای آنان می‌کنند، البته که حقوق و دستمزدهای دیگر کشورها به‌ویژه کشورهای حاشیه خلیج‌فارس از جمله کویت که دینارش امروز به مرز 100 هزار تومان رسیده است، به دستمزد کارگران ایرانی برتری دارد و همین موضوع باعث ناامیدی جامعه کارگری است که انتظار دارد منافع بیشتری از منابع کشور داشته باشد. برهمین اساس در مقایسه میزان دستمزد ماهیانه در ایران و کشورهای دیگر براساس دلار 27 هزار تومانی به این نتایج دست یافتیم که چندان امیدوار کننده به‌نظر نمی‌رسد. کارگران در افغانستان 19 هزار و 700 افغانی یا 256 دلار، آذربایجان 750 منات یا 422 دلار، بحرین 370 دینار یا 982 دلار، مصر 2330 پوند یا 148 دلار، عراق 518 هزار دینار یا 435 دلار، اردن 410 دینار یا 579 دلار، کویت 320 دینار یا 1048 دلار، لبنان 577 هزار لیره یا 381 دلار، قطر 3970 ریال یا 1090 دلار ، ترکیه 1980 لیر یا 256 دلار، آمریکا 2000 دلار، یمن 8420 ریال یا 34 دلار و ایران یک میلیون و 900 هزار ریال یا 70 دلار دریافت می‌کنند. همین مقایسه نشان می‌دهد که ما کجا ایستاده‌ایم!

 


این مطلب برایم مفید است




11


نفر
این پست را پسندیده اند

دسته‌ها
Uncategorized

اگر کارگر همه حقوق یک سال خود را پس انداز کند،چند متر خانه می‌تواند بخرد؟



اقتصاد نیوز :

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با استناد به گزارش بانک مرکزی گفت: متوسط قیمت یک متر مربع واحد مسکونی ۲۳ میلیون تومان است. با این حساب اگر یک کارگر در طول سال همه حقوقش را پس انداز کند و هوا بخورد، می‌تواند سالی یک متر خانه بخرد.

دسته‌ها
Uncategorized

پشت پرده واریز ناقص حقوق بازنشستگان


به گزارش اقتصادنیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  درباره واریز ناقص حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در مرداد ماه، اظهار کرد: حق همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به رسمیت شناخته و اجرا شده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: به طور طبیعی در صدور احکام برخی از افراد نقص‌هایی وجود دارد که در طول زمان مرتفع می‌شوند و هیچکس نگران اجرای آن چه که در مصوبات هیأت امنای تأمین اجتماعی و هیأت وزیران برای اجرای همسان سازی آمده، نباشد.

شریعتمداری گفت: اگر هم مشکلی در پرداخت حقوق بازنشستگان وجود دارد، افراد می‌توانند با سازمان تأمین اجتماعی در میان بگذارند تا اطلاعات لازم در اختیارشان قرار گیرد و هیچ حقی از هیچکس ضایع نمی‌شود.

دسته‌ها
Uncategorized

بازنشستگان این چند خبر مهم درباره همسان سازی حقوق و تسهیلات بانکی را بخوانند


به گزارش اقتصادنیوز به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وزیر تعاون در آئین بزرگداشت ۲۵ ذی الحجه روز «خانواده و تکریم بازنشستگان» که به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد، اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان خدوم و خدمتگزار به همه اقشار جامعه است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این مراسم که مدیرعامل، هیأت مدیره معاونین، مدیران و منتخبین بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی مشارکت داشتند گفت: از ابتدای فعالیت این دولت یکی از تأکیدات اساسی رئیس محترم جمهوری توجه به همه مردم ایران خصوصاً افراد با درآمدهای ثابت از جمله بازنشستگان بوده است.

وی افزود: در نگاه رهبر معظم انقلاب نیز بازنشستگان، عصاره فضائل و تجارب ملت ایران هستند و توجه به آنان «عین وفا» است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به قوانین موجود در خصوص بازنشستگان گفت: سازمان تأمین اجتماعی متناسب با همین قوانین می‌تواند برای حل مشکلات بازنشستگان اقدام کند.

وام ضروری برای 200 هزار بازنشسته

شریعتمداری همچنین پیگیری مطالبات صنفی از سوی کارگران، بازنشستگان و سایر گروه‌ها را یک حق قانونی برشمرد و گفت: همه همکاران در وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی مکلف هستند با مجموعه کارگران، تعاونگران، بازنشستگان و مخاطبان این وزارتخانه صمیمانه و از سر کرامت رفتار کنند.

وی افزود: وظیفه ما صیانت از اموال و دارایی‌های ذی نفعان این مجموعه و ارائه خدمات به آنان است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص مجموعه اقدامات انجام شده برای بازنشستگان هم گفت: متناسب سازی حقوق، افزایش نزدیک به ۱۱ برابری پرداخت تسهیلات قرض الحسنه، خرید متناسب‌تر برای بازنشستگان و تلاش برای ارتقای بیمه تکمیلی، از جمله این اقدامات است.

وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌های مربوط به رونق تولید در جهت تحقق منویات مقام معظم رهبری توانست گام‌های ارزشمندی بردارد. در حوزه الکترونیکی کردن فعالیت‌ها هم کارهای بسیار خوبی انجام شده اما نیاز به تداوم و گسترده‌تر شدن دارد.

شریعتمداری افزود: کاهش هزینه‌ها و مراجعات حضوری به این سازمان به میزان ۷۵ درصد (۹۷ میلیون مراجعه) بسیار امید بخش است.

وی گفت: در زمینه سه جانبه گرایی هم حتماً از رئیس کانون عالی بازنشستگان دعوت می‌شود تا در جلسات هیأت امنای صندوق‌های بازنشستگی حضور داشته باشند. همچنین کمیته‌ای نیز علاوه بر کمیته‌های ۴ گانه برای پیگیری امور بازنشستگان در هیأت امنای تأمین اجتماعی تشکیل خواهد شد.

در ادامه این نشست مصطفی سالاری، مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی با تبریک روز خانواده و تکریم بازنشستگان گفت: امسال به دلیل شرایط کرونا، مراسم روز خانواده و تکریم بازنشستگان به صورت محدودتر برگزار شد.

وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در بحث متناسب سازی حقوق بازنشستگان با پشتیبانی و حمایت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تعامل شرکای اجتماعی به این مطالبه چندین ساله بازنشستگان پاسخ داده شد.

وی گفت: پس از قطعی شدن دریافت منابع مورد نیاز از سوی دولت، طی جلسات متعددی با نمایندگان تشکل‌های بازنشستگی نقطه نظرات و دیدگاه‌های این عزیزان برای اجرای قانون متناسب‌سازی کاملاً مورد توجه قرار گرفته و تلاش شده است که بودجه ۱۶ هزار میلیارد تومانی تخصیص یافته به بهترین نحو و با رعایت عدالت و انصاف توزیع شود.

سالاری اظهار داشت: متناسب سازی حقوق بازنشستگان با دریافت مطالبات این سازمان از دولت محقق شده است و با توجه به حمایت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همراهی و مساعدت سایر وزرا و معاونین محترم رئیس جمهور امیدواریم تا قبل از پایان سال جاری بخش دیگری از مطالبات این سازمان از دولت نیز دریافت شود.

وی اظهار داشت: قطعاً وظایف بیشتری در قبال بازنشستگان و بیمه شدگان تأمین اجتماعی داریم که تلاش می‌شود به آنها پاسخ دهیم.

حداقل حقوق دستمزد

وزیر تعاون در خصوص اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز گفت: بیش از ۱۶ هزار میلیارد تومان هزینه سالیانه برای پرداخت متناسب سازی حقوق بازنشستگان هزینه می‌شود و این طرح براساس نظرات تشکل‌های بازنشستگان اجرایی شد.

وی به دیگر برنامه‌های این سازمان در حوزه بازنشستگان اشاره کرد و گفت: امسال به دلیل شرایط کرونا، برخی از طرح‌های این سازمان از جمله طرح کرامت رضوی، برگزاری اردوهای مختلف و سایر برنامه‌های رفاهی ویژه بازنشستگان با استفاده از امکانات رفاهی تأمین اجتماعی تغییر کرد.

سالاری در خصوص پرداخت تسهیلات به بازنشستگان نیز گفت: در فاز اول و مرحله اول حدود ۲ هزار میلیارد تومان پرداخت تسهیلات انجام گرفت، در مرحله بعد هم از طریق سامانه وغیر حضوری تسهیلات از سوی بانک‌ها پرداخت خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از به روز رسانی و ارتقا تبادل اطلاعات با سازمان ثبت احوال خبر داد و گفت: با همکاری سازمان ثبت احوال در آینده نزدیک امکان توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی فراهم می‌شود و براساس برنامه ریزی صورت گرفته میزان مراجعات حضوری مردم به شعب و کارگزاری‌های تأمین اجتماعی در بهمن سال جاری نسبت به مدت مشابه سال قبل حدود ۷۵ درصد کاهش خواهد داشت.

رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی: خدمات بیمه‌ای و درمانی جامع و کارآمد بزرگترین مطالبه بازنشستگان

در ادامه علی اصغر بیات، رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی با قدردانی از اقدام مؤثر و سازنده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان گفت: این کار بزرگ و تاریخی، با تلاش جمعی همه دست اندرکاران و برگزاری جلسات فشرده تحقق یافت و خوشبختانه اخبار رسیده نشان از رضایتمندی بازنشستگان دارد.

وی با بیان اینکه، این اقدام بزرگ در اذهان بازنشستگان ماندگار خواهد بود افزود: کانون‌های عالی بازنشستگان با ارسال نامه‌های جداگانه به رئیس محترم جمهوری از این اقدام قدردانی کردند.

وی افزود: ۶۵ درصد بازنشستگان سازمان، حداقل بگیر هستند که سعی شد در جداول اجرای متناسب سازی عدالت بیمه‌ای در همه سطوح رعایت شود. بی تردید این اقدام اثر گذار در این شرایط سخت معیشتی مورد رضایت بازنشستگان است.

بیات، درباره دیگر انتظارات و مطالبات بازنشستگان گفت: احیای شورای عالی، اصل سه جانبه گرایی و حضور نماینده بازنشستگان در مجامع، پیگیری طرح مسکن کارگری و بازنشستگان تأمین اجتماعی، سهامدار شدن بازنشستگان در شستا به عنوان یک درآمد پایدار از جمله این مطالبات است. همچنین با توجه به افزایش تعرفه‌های بیمارستانی بهره مندی بازنشستگان از خدمات بیمه‌ای و درمانی جامع و کارآمد به عنوان بزرگترین مطالبه بازنشستگان مطرح است.

رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی با اشاره به ۱۰ برابر شدن میزان تسهیلات پرداختی به بازنشستگان نیز گفت: این کانون همواره از مسیر تعامل و گفت و گو در تمامی سطوح، مطالبات بازنشستگان عزیز را پیگیری کرده است.

وی تصریح کرد: این سازمان متعلق به بازنشستگان و کارگران است و ما نیز خود را از این سازمان می‌دانیم. پیگیری حقوق و مطالبات بازنشستگان را تنها از مسیرهای قانونی مورد تاکید قرار می‌دهیم.

رئیس کانون پیشکسوتان تأمین اجتماعی: تقدیر از اقدام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان

حسن صادقی، رئیس کانون پیشکسوتان تأمین اجتماعی نیز با تقدیر از اقدام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان گفت: در شرایط کنونی و وضعیت اقتصادی کشور با تلاش این عزیزان اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان به ثمر نشست.

در ادامه نشست، نمایندگان سه استان خراسان رضوی، خوزستان و مازندران با تقدیر از پیگیری‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی در اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین به طرح سایر مطالبات دیدگاهای خود در این حوزه پرداختند.

همچنین ۴ نفر از منتخبین بازنشسته تأمین اجتماعی احکام خود را به نمایندگی از بازنشستگان تأمین اجتماعی از وزیر تعاون، کار و رفا اجتماعی دریافت کردند.

تمبر یادبودی نیز برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی رونمایی شد

 

دسته‌ها
Uncategorized

واکنش برخی کارکنان صنعت نفت به گزارش تسنیم: حقوق شمار زیادی از کارکنان رسمی تناسبی با کار در شرایط سخت ندارد- اخبار نفت و انرژی – اخبار اقتصادی تسنیم


به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، امروز گزارشی در تسنیم با عنوان “پیگیری عجیب کارکنان رسمی غیرعملیاتی وزارت نفت برای افزایش چندمیلیون‌تومانی حقوق” منتشر شد. در این گزارش که به منظور پیگیری حقوق کارکنان عملیاتی تهیه و منتشر شده بود آمده : “سفره‌ای که قرار بود برای کارکنان مناطق عملیاتی گشوده شود، امروز از سوی کارکنان رسمی پشت‌میزنشینی در حال پیگیری است که چند برابر کارکنان غیررسمی شاغل در مناطق عملیاتی حقوق و مزایا دارند و مطابق رأی سال 96 دیوان عدالت اداری مشمول این افزایش نمی‌شوند.”

با وجود پیگیری مبتنی بر قانون حق ترمیم حقوق کارکنان مناطق عملیاتی در گزارش تسنیم، در واکنش به این گزارش افراد معدود و انگشت شماری که خود را کارکنان رسمی وزارت نفت معرفی کرده اند با تماس های متعدد با خبرگزاری و حتی شماره های شخصی خبرنگار و دیگر اعضای تحریریه خبر، اقدام به توهین و بعضا تهدید و مزاحمت های گاه و بیگاه کرده اند که اسناد این اقدامات و پیامهای توهین آمیز و بعضا تهدیدآمیز این افراد، در خبرگزاری تسنیم جهت پیگیری های حقوقی موجود است.

اما حساب این افراد که مشخص نیست چرا از پیگیری حقوق کارکنان مناطق عملیاتی عصبانی شده اند، با کارکنان صنعت نفت کشور جداست؛ چرا که هیچ گاه یک نیروی انسانی فعال در صنعت نفت، برای بیان نظرات و عقاید خود، از الفاظ نامناسب و تهدیدآمیز کوچه بازاری استفاده نمی کند.

البته شمار زیادی از کارکنان صنعت نفت نیز در تماس با خبرگزاری تسنیم با درخواست پیگیری خبرگزاری در خصوص حقوق آنها در مناطق عملیاتی، ضمن منصفانه ندانستن گزارش تسنیم، نکات قابل تأملی را بیان کرده اند. از جمله سخنان این افراد، موارد ذیل است که بدون کم و کاست و بدون قضاوت در صحت آن، به صورت مستقیم از زبان کسانی که در تماس با خبرگزاری تسنیم، خود را کارکنان رسمی صنعت نفت معرفی کرده اند، منتشر می شود.

* وضع کارکنان استخدامی صنعت نفت که استخدام آنها مربوط به سال 85 و قبل از آن است، خوب بوده ولی بقیه استخدامی های نفت بعد از این سال، با مشکلات متعددی در میزان حقوق و مزایا مواجه اند.

* مزایای افزایش حقوق و دستمزد کارکنان رسمی نفت برای استخدام های بعد از سال 93 اجرایی نشده است.

* در منطقه عملیاتی ما، کارکنان رسمی با 6 یا 8 سال سابقه، از برخی نیروهای قراردادی حقوق کمتری دریافت می کنند.

* سالهاست که گریدهای مرسوم و قانونی شغلی برای ما اعمال نشده است.

* سایر وزارتخانه ها در ماههای پایانی سال 98 اقدام به افزایش 50 درصدی حقوق کارکنان رسمی خود کرده اند، اما وزارت نفت تنها 15 درصد به پایه حقوق کارکنان اضافه کرد.

* گوش وزیر نفت به درخواست های معیشتی کارکنان رسمی و غیررسمی بدهکار نیست، لطفا پیام ما را به گوش مسئولان برسانید.

* برای کارکنان غیررسمی مناطق عملیاتی بندی با عنوان بند 10 در سال گذشته اجرایی شده که موجب ترمیم نسبی حقوق آنها شد اما ماده 10 قانون اختیارات و وظایف نفت برای کارکنان رسمی اجرایی نشده است.

* اینکه تعدادی در وزارت نفت حقوق های بالا می گیرند دلیل بر این نمی شود که همه کارمندان رسمی نفت حقوق های بالا بگیرند و این در همه وزارتخانه ها وجود دارد و مختص وزارت نفت نیست.

خبرگزاری تسنیم آمادگی دارد مطالب کارکنان صنعت نفت را شنیده و منتشر کند و برای خبرگزاری مردمی تسنیم، حساب برخی افراد که از زبان توهین و تهدید استفاده می کنند،  از حساب کارکنان زحمتکش صنعت نفت جداست. کارکنان نفت می توانند مطالب خود را جهت پیگیری و انتشار در خبرگزاری تسنیم، به آدرس ایمیل info@tasnimnews.com ارسال فرمایند.

انتهای پیام/

دسته‌ها
Uncategorized

خبر مهم/ افزایش حقوق بازنشستگان کشوری


اقتصاد نیوز:از ابتدای مهرماه کلیه بازنشستگان کشوری و لشگری معادل ۹۰ درصد حقوق همتایان شاغل خود، صرف نظر از سال بازنشستگی، دریافتی خواهند داشت.

دسته‌ها
Uncategorized

زمان واریز مابه‌التفاوت ‌حقوق مستمری‌بگیران تامین اجتماعی اعلام شد


برنامه زمان‌بندی واریز حقوق تیرماه و تفاوت افزایش مستمری فروردین و اردیبهشت بدین شرح است:

افزایش بن خواربار و حق مسکن بازنشستگان

عضو کانون عالی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی گفت: متناسب‌سازی و افزایش «بن خواربار» و «حق مسکن» بازنشستگان براساس امکانات و ظرفیت‌های موجود در سازمان تامین اجتماعی و پس از همفکری گسترده با تشکل‌های بازنشستگان به مرحله اجرا رسیده است.

محمد اسدی با اشاره به زمان شروع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: در ابتدا مقرر شده بود که شروع اجرای این قانون از شهریور ماه سال جاری باشد که با درخواست اعضای کانون عالی بازنشستگان و موافقت وزیر و مدیرعامل سازمان این موضوع یک ماه زودتر و از مردادماه به اجرا گذاشته می‌شود.

وی افزود: با موافقت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بودجه سالانه اختصاص یافته برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از حدود ۱۴ هزار میلیارد تومان به بیش از ۱۶ هزار میلیارد تومان افزایش یافت.

رئیس هیات‌مدیره کانون بازنشستگان استان قزوین اجرایی شدن متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را گامی برای بهبود وضعیت معیشت آنان دانست و گفت: با توجه به کاهش شدید قدرت خرید بازنشستگان در طول یک سال گذشته، افزایش دریافتی ناشی از متناسب‌سازی تا حدودی قدرت خرید و وضعیت معیشت بازنشستگان را احیاء خواهد کرد.

دسته‌ها
Uncategorized

اعلام زمان واریز مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت بازنشستگان تأمین اجتماعی


اقتصادنیوز : عضو هیئت مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی زمان واریز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان برای دو ماه فروردین و اردیبهشت را اعلام کرد.